KERij : de la décision stratégique à l’exécution coordonnée

KERij 360 ° transforme la gestion des arrêts de travail en processus organisationnels structurés, activables et pilotés.

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Une approche globale et structurée

L’architecture reste unique avec un niveau d’activation entièrement modulable selon la maturité de l’organisation : de l’activation ciblée sur un enjeu clé au déploiement progressif des briques, jusqu’à l’orchestration complète du dispositif.

Nos 4 modules

Les modules peuvent être activés de manière ciblée pour répondre à un enjeu prioritaire ou déployés de façon globale dans une logique d’orchestration complète. L’architecture reste unique. Le niveau d’activation s’adapte à la maturité et aux priorités de l’organisation.
Déclaration salarié

KERij Onboarding

Accompagner dès le premier jour d’absence, c’est préparer un retour serein. Déclarer un arrêt de travail ou un congé familial est un moment délicat pour le salarié. La façon dont on l’accompagne dès ce premier jour détermine la qualité du lien, du suivi… et du retour.
Liste des fonctionnalités associées :

  • Déclaration des absences
  • Consentement au maintien du lien
  • Information de l’écosystème managérial
  • Contrôle des documents et de la fraude
  • Intégration automatique dans le SIRH
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Dashboard KERij 360°

KERij Data

KERij structure et enrichit la data d’absentéisme
pour bâtir un référentiel complet, utile et en temps réel.
Une data qui éclaire la décision, anticipe les risques et déclenche les accompagnements adaptés pour les managers et les salariés

  • Indicateurs quali & quanti sur mesure
  • Mise à jour quotidienne des indicateurs
  • Système d’alerte programmable
  • Rapports préétablis et exports sur mesure
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Parcours management

KERij Automation

KERij permet à l’entreprise de créer et d’automatiser sans limite des alertes, des parcours pour les managers et des accompagnements pour les salariés.

Vous définissez des contextes, vous impliquez des acteurs internes et/ou externes, vous construisez vos messages et y associez vos ressources.

Il ne vous reste plus qu’à piloter les opérations.

  • Gestion des notifications
  • Conception et pilotage de parcours sur mesure
  • Gestion des ressources et contenus
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KERij Content

Vous consolider en un lieu unique l’ensemble de votre offre QVT et vous vous appuyez sur les contenus exclusifs développés par KERIJ, CAP TRAVAIL pour les salariés et REFLEX pour les managers

Les salariés et les managers gagnent en autonomie et, grâce aux notifications programmables, les bons services sont activés en temps réel.

  • Un catalogue QVCT ouvert
  • Catalogue catégoriel (services différenciés CSP)
  • Des propositions de services activables automatiquement
  • Reporting des services les plus sollicités = mesures d’efficacités
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Une architecture sécurisée et inter-opérable

  • Cloud souverain
  • Hébergement sécurisé en donnée de santé
  • Conformité RGPD
  • Interconnexion SIRH et outils tiers
  • Gestion fine des droits et des rôles
  • Traçabilité complète des opérations
  • Architecture scalable
“L’outil est très intuitif. En quelques minutes, j’ai créé mon compte et déposé ma déclaration d’absence. Ce que j’ai trouvé vraiment pratique, c’est de pouvoir échanger directement avec mon manager et de définir moi-même si je veux rester joignable pendant mon absence.”
Jane Doe
Product Developer at Webflow

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